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為了應對不斷上升的成本和員工生產力，戴爾正在加強其重返辦公室政策，命令其全球銷售團隊每週在現場工作五天，除非另有與客戶或合作夥伴的接觸。
這一轉變標誌著戴爾先前每週工作三天的政策以及更廣泛的行業規範發生了重大變化。
該政策的影響可能會很廣泛，因為戴爾擁有約 12 萬名員工，即使在 2024 年初大規模裁員影響到約 13,000 名員工之後，甚至可能有更多未經證實的裁員。
戴爾的RTO政策躍升至五天
受影響的勞動力的整體範圍仍不清楚；戴爾拒絕透露有多少員工受到新規定的約束。
該公司發言人表示：“該公告是向我們的銷售團隊發出的，我們希望他們每週五天到辦公室或與客戶和合作夥伴在一起。”
「我們不斷發展我們的業務，以便為我們的客戶和合作夥伴提供最好的創新、價值和服務。這包括更多的面對面聯繫，以推動市場領導地位。
員工備忘錄（透過 登記冊）由 Dell Tech Select 全球銷售和客戶營運總裁 Bill Scannell 和全球地區銷售總裁 John Byrne 分享，證實了這一點。 “從 9 月 30 日星期一開始，我們希望所有能夠在戴爾辦公室工作的全球銷售團隊成員每周有五天在現場工作，無論其職位如何。”
據報道，這兩位高階主管引用了內部數據，證明銷售團隊在協作環境中蓬勃發展。
與其他公司推動更多辦公室工作的情況一樣，戴爾員工的抵制也是可以預料的。該公司先前曾在 2024 年 3 月表示，不會為遠距員工提供晉昇機會，引起了廣泛的反對。
技術雷達專業版 要求戴爾分享有關其修訂後的 RTO 政策的更多背景信息，包括每週需要在辦公室工作五天的員工類型和數量的詳細信息。任何更新都將在這裡分享。